A Importância dos Exames Periódicos Ocupacionais


Você sabe qual é a real importância dos exames periódicos ocupacionais? Sim, é muito importante mantê-los em dia, entenda o por quê. Todo trabalhador deve submeter-se aos exames médicos ocupacionais, sendo estes obrigatórios na admissão, na demissão e periodicamente, sendo facultativos Leia mais

eSocial e a Segurança e Medicina do Trabalho


Para falarmos do eSocial, inicialmente temos que conhecer informações sobre: - O que é o e Social? - O que irá abranger suas informações? - Onde entram as informações de Segurança e Medicina do Trabalho? O projeto eSocial é uma Leia mais

A importância de realizar o Exame Demissional


Pelo exame demissional, compreendido pelos exames laboratoriais e clínicos, realizados por ocasião do desligamento do funcionário, é que se pode garantir que o funcionário não agravou ou adquiriu doenças durante o período em que trabalhou na empresa. Sendo assim, é importante que os exames Leia mais

O que é PCMSO?

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A sigla PCMSO significa Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional. O programa é obrigatório para todas as empresas e visa mapear, diagnosticar e rastrear o estado de saúde físico e mental de todos os trabalhadores que são admitidos por elas, mesmo que seja apenas um empregado.

PCMSO -Programa de Controle Médico de Saúde OcupacionalO PCMSO é válido por um ano, mas sempre que houver mudança ou inclusão de função, ele deve ser revisto e atualizado.

Como é elaborado e o que contém nele?

O PCMSO não é elaborado aleatoriamente, segue normas regulamentadoras, as NRs. O programa é elaborado por Médico do Trabalho, que é o coordenador do programa indicado pela empresa. Esse médico, após analisar os riscos a que os funcionários estão expostos, define quais exames são necessários para diagnosticar o estado de saúde do trabalhador e quais procedimentos a empresa deve adotar. Esta análise é embasada no PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (leia sobre PPRA aqui), onde estão descritos o levantamento e o reconhecimento dos riscos de cada setor/função da empresa.

Cada setor/função tem indicações específicas de exames, cabe ao Médico do Trabalho definir e solicitar exames complementares e determinar a periodicidade que cada um deve ser feito.

O PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, tem uma programação obrigatória de exames:

Exame Admissional: é o exame que o trabalhador tem que realizar antes de assumir as suas funções.

Exame Periódico deve ser realizado semestral ou anualmente, conforme os riscos.

Exame de mudança de função: deve ser realizado obrigatoriamente antes da data da mudança.

Exame de retorno ao trabalho: todo funcionário afastado por período igual ou superior a 30 (trinta) dias por motivo de doença ou acidente, ocupacional ou não, e/ou parto, deverá realiza-lo obrigatoriamente no primeiro dia de retorno ao trabalho.

Exame demissional:  deve ser realizado até 15 dias antes do desligamento do funcionário da empresa, a não ser que o último exame médico ocupacional tenha sido realizado há menos de 90 (noventa) ou 120 (cento e vinte) dias dependendo do grau de risco das atividades da empresa.

Todos os exames constam obrigatoriamente de avaliação clínica, anamnese ocupacional, exame físico e mental.

Para cada exame médico ocupacional realizado, citatos acima, o médico emitirá o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), em 2 (duas) vias, sendo que a primeira via do ASO ficará arquivada no local de trabalho do empregado, inclusive na frente de trabalho ou canteiro de obras, à disposição da fiscalização do trabalho.

A segunda via do ASO será obrigatoriamente entregue ao empregado, mediante recibo na primeira via.

No PCMSO  consta o relatório anual onde discrimina por setores da empresa, o número e a natureza dos exames médicos realizados no último ano, incluindo avaliações clínicas e exames complementares, percentuais de resultados considerados anormais, assim como o planejamento para o próximo ano.

Também inclui orientações sobre emergências médicas e primeiros socorros, cuja tarefa principal é orientar a todos os integrantes da empresa, sobre a atitude a ser tomada em caso de acidente ou de qualquer outra situação em que seja necessário o atendimento médico.

Instrui sobre como prevenir as doenças endêmicas de cada região.

Toda empresa que possui um PCMSO bem elaborado e o segue, estará proporcionando melhores condições de trabalho aos empregados e estará resguardada dos custos oriundos de absenteísmo, de indenizações e até de demandas judiciais trabalhistas.

Ter um PCMSO, além de obrigatório, é muito vantajoso! A sua empresa já tem o PCMSO?